+31(0)40 782 06 64
info@evoli.nl

Talent is iets waarmee je wordt geboren. Het is een eigenschap die je van nature bezit en kunt ontwikkelen. Deze eigenschappen, oftewel competenties, zijn in het gedrag zichtbaar en zet je dagelijks in.

Door veranderingen in organisaties of door een functiewijziging ontstaat de vraag of je competenties nog passend genoeg zijn of dat er ontwikkeling nodig is.

Door middel van een assessment wordt duidelijk welke competenties iemand beheerst en waar enige ‘finetuning’ is gewenst. De leerdoelen worden bepaald en medewerkers worden gecoacht in hun ontwikkeling, toegespitst op eigen werk of mogelijk toekomstig werk.

Resultaat

  • Je hebt inzicht in zijn eigen werk-/leiderschapsstijl, communicatiestijl en sterke en minder sterke competenties.
  • Je kunt met meer ontspanning en plezier zijn competenties inzetten op het werk.
  • Je bent je bewuster van je eigen gedrag en weet wat voor impact je gedrag heeft op anderen.
  • Het bevordert bevlogenheid, werkgeluk en het verhoogt de productiviteit en motivatie.

Inhoud

  • We hebben een persoonlijke aanpak. De ontwikkeldoelen worden bepaald en we hebben aandacht voor de obstakels die ontwikkelingen in de weg kunnen staan.
  • Het wordt duidelijk welke competenties, werk-/leiderschapsstijl een werknemer heeft.
  • Door middel van gespreksvoering leert men hoe bepaalde competenties  beter in te zettenin de eigen werksituatie.
  • De ervaringen, obstakels en effecten van het geleerde in de praktijk, worden altijd besproken.
  • Na afloop worden de leerdoelen getoetst.

Investering

Het programma kan variëren van een paar coachingssessies tot en met een doorlooptijd van 12 maanden. Dit wordt samen afgestemd. Men gaat ook intensief aan de slag gaat tussen de coachingssessies door. Er wordt daarom wel commitment gevraagd.

Onze andere talentprogramma's

Wilt u meer informatie over onze talentprogramma's?

Of wilt u liever persoonlijk advies, neem gerust contact op. Wij helpen u graag.

CONTACT OPNEMEN