Leiderschap dat past bij wie jij bent – en bij wat jouw team nodig heeft
Leidinggeven is geen one-size-fits-all.
Elke context vraagt iets anders van jou als leider. Soms moet er onder hoge druk gepresteerd worden, soms wil je een lange-termijnvisie uitdragen. En in een veranderlijke werkomgeving moet je vaak schakelen en richting geven, ook als het even schuurt.
Bij Evoli helpen we je om jouw leiderschapsstijl te versterken en aan te passen aan wat jouw team en organisatie écht nodig hebben. Geen trucjes, maar duurzaam leiderschap vanuit wie jij bent.
Onze aanpak: persoonlijk, doelgericht en praktijkgericht
1. Inzicht in je eigen stijl
We starten met een uitgebreide intake en passende vragenlijsten. Zo krijg je direct inzicht in jouw leiderschapsstijl, gedragspatronen en waar jouw kracht én groeipotentieel liggen.
2. Werken aan vaardigheden
In zes persoonlijke sessies werk je gericht aan vaardigheden zoals communicatie, zelfreflectie, besluitvorming en het aansturen van anderen. Daarbij gebruiken we principes uit de positieve psychologie – altijd praktisch toepasbaar.
3. Toepassen en reflecteren
Wat je leert, pas je direct toe in de praktijk. We nemen de tijd om te reflecteren: wat werkt voor jou, wat kan anders en hoe zorg je dat je als rolmodel zichtbaar wordt in je organisatie?
Wat levert het je op?
- Meer rust en vertrouwen in je rol als leider
- Beter afgestemde communicatie en samenwerking met je team
- Bewuster omgaan met lastige situaties of veranderingen
- Meer werkplezier, betrokkenheid en eigenaarschap – bij jou én je team
- Een heldere rapporte met je resultaten en ontwikkelpunten
Ben je klaar om bewuster en effectiever leiding te geven, op een manier die bij jou past?
Nieuw leiderschap begint bij jezelf
Wil je meer informatie?
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek
We horen graag waar jij tegenaan loopt en denken graag met je mee over de juiste aanpak.