Betrokkenheid op het Werk

Betrokkenheid en bevlogenheid op het werk zijn gewilde eigenschappen bij werkgevers. Recruiters, opdrachtgevers, freelancers en opleiders praten vaak over bevlogenheid en betrokkenheid. Maar wat bedoelen ze hier nu eigenlijk mee? En nog belangrijker, hoe stimuleert u dit bij uw werknemers?

 Benieuwd naar onze trainingen?

Betrokkenheid en bevlogenheid op het werk: van buzzwords tot definieerbare eigenschappen

‘Betrokkenheid’, ‘Bevlogenheid’, ‘Commitment’. Het zijn termen die je geregeld in vacatureteksten terugziet. Misschien heeft u ze zelf ook weleens gebruikt. Maar wat betekenen deze woorden? Zonder betekenis blijven het niet meer dan populaire buzzwords waar iedereen een eigen betekenis aan kan geven. Betrokkenheid en commitment zijn nagenoeg synoniemen, maar er bestaat een verschil tussen betrokkenheid en bevlogenheid:

  • Betrokkenheid is de mate van enthousiasme over het werk, dat als zinvol of inspirerend wordt ervaren.
  • Bevlogenheid is een positieve toestand van opperste voldoening die gekenmerkt wordt door vitaliteit, toewijding en absorptie (het opgaan in het werk).

De communicatie binnen een bedrijf heeft een belangrijke invloed op de betrokkenheid en bevlogenheid van werknemers. Er is geen trucje waarmee je een bevlogen toestand kunt creëren. Wél kun je werknemers faciliteren om tot een bevlogen werkhouding te komen. Zo  voelt een medewerker zich meer betrokken bij het bedrijf wanneer je als werkgever ze ‘betrekt’ bij het reilen en zeilen binnen de organisatie, ze verantwoordelijk maakt en luistert naar hun visie over de koers van het bedrijf. En als medewerkers beter begrijpen waarom bepaalde keuzes gemaakt worden, zien ze de waarde van hun eigen werk meer in.

Betere communicatie begint met Evoli Bedrijfspsychologie

Goede communicatie is onmisbaar om tot bevlogen werknemers te komen. En daar helpt Evoli Bedrijfspsychologie u graag bij. Heeft u met een specifieke situatie of bent u benieuwd naar de mogelijkheden bij onze professionals? Neem contact op en plan een gratis kennismakingsgesprek in. Geen zorgen, u bepaalt daarna altijd zelf of u gebruik wilt maken van onze diensten.

 Ik wil graag een vrijblijvend gesprek